代招聘或人力外包公司
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以“中介”的逻辑
帮企业找人

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解决企业缺人的问题
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优云人力资源公司
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以“咨询培训”的逻辑
帮企业找人、选人和育人
帮企业建选、育、用、留的体系
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解决企业缺人、人岗匹配度低、
离职率高、人均绩效差的问题
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基础岗位代招聘

根据招聘要求做人才画像

建立人才评估和筛选标准

推荐应聘者给企业面试,或者直接帮企业面试招聘

高端人才猎头

根据工作目标梳理岗位职责

根据岗位职责建立胜任力模型

根据胜任力模型建立结构化面试流程和评估标准

根据面试流程和评估标准精准匹配合适的人才

为人才提供培训、咨询赋能,让人才更出色

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设计招聘广告吸引人

设计招聘流程和评估标准筛选人


梳理岗位职责

建立胜任力模型

制定面试和评估标准

设计面试和评估工具

培训面试官流程和标准


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管理能力提升类培训

《管理者的8项修炼》

《战略中心型的组织绩效建设》

《招聘流程建设及面试官培训》

《内训课程开发及内训师培训》

《职场沟通技巧》

《赢在中层》

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业务能力提升类培训

《高效销售的设计与管理》

《双赢成交的谈判方式》

《制造客户购买理由与品牌定位》

《大客户招投标销售》

《渠道销售与渠道管理》

《超预期的客户经营》

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 萃取业务经验 

通过观察和访谈,与业务能手一起“萃取业务经验”


 开发内训课程 

萃取有效的“业务经验”“流程”开发成“内训课程”


 设计业务流程 

把业务能手的工作经验“流程化”“标准化”


 培训内训师 

培训内训师和导师,“内训+导师”让新人快速“上手”“上升”

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黄贵成老师

Alternate Text 曾任上市公司高管,CCTV央视网高级营销顾问,有非常丰富的大型团队管理经验,有一套自成体系的选人、育人、用人和留人的方法

Alternate Text 四川大学等多所名校MBA和总裁班特约讲师

Alternate Text 西南财经大学等多所高校的职业规划指导师

Alternate Text 国家千人计划和万人计划专家的营销管理培训师

Alternate Text 多家大型企业的企业大学和内训体系建设的负责人

Alternate Text 擅长营销类、人资类、管理类岗位的流程建设和业务经验萃取

Alternate Text 著有畅销书《销量公式》

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